工伤指母骨折怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤认定是获得赔偿的首要步骤。单位需在事故发生30日内申请，若单位未履行，职工或其近亲属等可在1年内自行申请。这明确了申请的责任主体和时间范围，保障职工权益。
（2）劳动能力鉴定在伤情相对稳定时进行，能确定伤残等级。拇指骨折通常可评为十级伤残，但最终以实际鉴定结果为准，这是确定赔偿金额的关键依据。
（3）赔偿项目丰富。医疗费实报实销；停工留薪期工资待遇不变；十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动合同终止或职工解除合同，还有一次性工伤医疗和就业补助金，具体标准依省级政府规定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时申请工伤认定：所在单位应在工伤发生后30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。这是获得赔偿的前提。
（二）进行劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情相对稳定时，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，拇指骨折一般十级左右，但以实际鉴定结果为准。
（三）明确赔偿项目及标准：医疗费按实际支付；停工留薪期工资福利不变；十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动合同期满终止或职工提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.先做工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤，单位30日内申请认定；单位不申请，职工或亲属1年内可自行申请。

2.认定工伤且伤情稳定后，做劳动能力鉴定定伤残等级。拇指骨折通常是十级，但以结果为准。

3.赔偿项目有医疗费实报实销；停工留薪期工资福利不变；十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同终止或职工解约，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤拇指骨折赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，赔偿项目多样，具体数额依鉴定结果和各地规定确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，发生工伤后所在单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情相对稳定时，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，拇指骨折通常可评为十级伤残左右。赔偿项目方面，医疗费按实际发生支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若评定为十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。工伤赔偿涉及复杂的流程和法律规定，每个案件情况不同。如果您或身边的人遇到工伤拇指骨折赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤拇指骨折赔偿要先做好工伤认定与劳动能力鉴定这两项基础工作。发生工伤后，单位有30日的工伤认定申请期限，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定工伤后，待伤情稳定进行劳动能力鉴定确定伤残等级，拇指骨折通常能评为十级伤残左右，但以实际鉴定结果为准。
2.赔偿方面，涵盖多项内容。医疗费按实际发生支付；停工留薪期内工资福利不变；若评上十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工主动解约时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.建议工伤职工及时督促单位申请工伤认定，若单位拖延，自己要在规定时间内申请。同时积极配合劳动能力鉴定，以保障自身权益能顺利实现。