你好律师，假如在山东青岛求解答企业职工退休

退休后单位停缴医保，需明确个人权益及单位责任。依据《社会保险法》，退休后单位无需继续缴纳医保，但个人可享医保待遇，并需按规定缴纳个人部分医保费。若单位未依法缴纳致权益受损，可依法维权。医保待遇受损时，表明问题严重，应及时求助律师。
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具体操作上，与单位协商时要明确表达医保权益受损情况；向劳动监察部门投诉时，提供身份证明、合同、医保记录等证据；劳动仲裁时，准备医保缴纳证明、报销凭证等材料；诉讼时，遵循法院程序，提供完整证据链。整个过程中，建议咨询律师，确保权益得到法律保障。
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对单位退休后停缴医保问题，法律途径包括协商、投诉、仲裁及诉讼。首先，尝试与单位沟通，了解停缴原因及寻求补偿；无果后，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；必要时，提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段捍卫个人医保权益。
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