我是国企员工15年前下岗，现在想回上班该怎么办
黄山刑事律师
2025-04-09
您可以考虑通过仲裁手续解决回岗问题。依据《劳动合同法》，若公司违法解除，可要求赔偿；若希望回岗，可仲裁要求撤销解聘。不及时处理可能导致权益受损，无法恢复工作。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有仲裁或协商。若公司态度积极，可选择协商；若公司拒绝或态度不明，建议选择仲裁，依据法律规定维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁或协商回岗。具体操作：1. 协商：与公司人事沟通，表达回岗意愿，了解公司态度。2. 仲裁：准备相关证据，如劳动合同、解聘通知等，向劳动仲裁委提出申请，要求撤销解聘或赔偿。根据仲裁结果决定后续行动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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